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イオン従業員カードの審査に必要な基礎知識

社員

社員

社員(しゃいん)とは、以下の2つの意味がある。

法的な概念としての社員は社団の構成員のことをいう。社団の種類によって異なる表現が用いられることがあり、例えば、「株主」(株式会社の場合)、「会員」、「組合員」のように呼ばれることがある。また、一般社団法人、公益社団法人、持分会社(合名会社、合資会社、合同会社)、相互会社、特定目的会社、投資法人、士業法人(監査法人、弁護士法人等)、権利能力なき社団などの構成員は法律上の用語としても社員という。
社員の権利は、自益権、共益権、単独社員権、少数社員権に分類することができる。社団の種類(営利、非営利)や社員の種類(種類株式)によって付与されない権利もあるが、自益権である剰余金の配当を受ける権利並びに残余財産の分配を受ける権利、および共益権である社員総会や株主総会における議決権のうち少なくとも一つの権利を有する。会社の社員の場合は、出資した口数に応じて、会社に対して法律上の地位としての持分を有する。会社の種類により、出資額を限度として責任を負う有限責任社員、無限の責任を負う無限責任社員が構成員、またその両方が構成員となる場合がある。
国家を一種の社団と解するならば、国民はその社員と解されることになる。
いずれも当該社団について最終的な決定権限を原則として与えられている点が特徴であり、特に営利性を有する社団法人においては、エクイティホルダーとしての性質を有するのが特徴である。
持分会社の社員で、定款で業務執行権限を制限されていない者をいう。株式会社の社員(株主)には、業務執行権限はない。
生命保険会社に多く見られた相互会社においては、顧客たる保険契約者が出資者(社員)として扱われる。株主総会に相当する総代会は、社員(契約者)の中から選出される総代によって執り行われる。
通俗的な用法では法律上の意味と関わりなく、会社の従業員(じゅうぎょういん)を指す。国語辞書ではこれが第一義となっている場合が多い。役員は通例として除外されるが、広義の俗称としては包含される場合もある。
官公庁や士業事務所等の従業員は、職員(しょくいん)と称されることが多く、従業員の俗称として「社員」と称することは稀である。
従業員は人的・物的な資源から構成された組織(すなわち通俗的な用法での会社)の構成員として定義され、法律上は「労働者」「被用者」「被雇用者」「商業使用人」と呼ばれる。法的な意味においての会社・法人の構成員たる社員とは区別されるが、従業員持株会等により勤務先の株式会社の株式を保有することで、同一人物が両方の定義を同時に満たす(従業員かつ株主)事例はあり得る。
なお、社員と言う語は、勤務先を前置して「○○の社員」としたり、「我が社の社員」「同じ社員同士」「よその社員」「社員食堂」「社員専用」などのように、特定の会社を基準にした限定した範囲を指し示す事が多い。職業の区分として、民間企業に勤務している者全般を指す言葉としては、会社員と言うことが多い。
この中で、正規雇用者を「正社員」、非正規雇用者を「非正社員」などと呼び分ける例も多い。単に社員と言った場合には正社員を指し、非正社員・非正規雇用者を「社員」から除外する用例も多く見られる。
モンスター社員とは、会社などに対して理不尽な要求をしたり、常識外れの態度で周囲を振り回して迷惑をかけ、会社や上司などが対応に苦慮する社員を指す。モンスター社員のうち、主に若者を中心とした日本的な労働価値観に反感を覚える社会人としての自覚やモラルなどの欠ける者は、社会保険労務士である田北百樹子(たきた ゆきこ)は、「シュガー社員」と名づけ、上司の場合は(元・東京慈恵会医科大学精神科教授の牛島定信と筑波大学社会医学系教授の松崎一葉によって) 「クラッシャー上司」と称されている。

ポイント

ポイント

ポイントは、出版において使用される長さの単位である。

文字のサイズや余白の幅などの、版面の構成要素の長さを表す場合に使われる。“pt” と略記されることが多く、「ポ」と略記されることもある(例:「11ポ」)。後述するように、歴史的にポイントの定義は数種類あるが、現在は DTP アプリケーションにおいて広く使用されている DTP ポイントが一般的である。これは1pt =1/72in. (=25.4/72mm =0.3527777…mm) とされ、1981年にゼロックス社が発売した世界初のビットマップディスプレイを実装した製品である Xerox Star(ゼロックス・スター)で採用され、以後 DTP アプリケーション等において標準となった。版面のレイアウトの単位をポイントにしておくと、文字が占める量を計算しやすいというメリットがある。なお日本の活字は号数制が基本であるが、歴史上ではポイント活字も使われた時期があった。そのときは、1pt ≒0.3514mm が用いられた。
ポイントは複数の地域や時代に種々のシステムが成立したため、定義も一様でない。最も古いポイント・システムはフルニエ・ポイント (Fournier’s point) とされ、次にディドー・ポイント (Didot’s point) が1783年ごろ成立する。これら二つのシステムはフランスで誕生し、大陸で広く使われた。フルニエ・ポイントは、フルニエ (Pierre-Simon Fournier) により提案されたものである。シセロ (Cicro) 格の12分の1を基準として、ポイントを定義したのである。ディドー (Franois-Ambroise Didot) はこのフルニエのシステムを改善し、「王のインチ」(Pied de roi) と呼ばれるフランスのインチ格に、1 pt を1/72インチとして適合させた。フルニエ・ポイントにおいては、1pt ≒0.34882mm で、ディドー・ポイントでは 1pt ≒0.3759mm に相当する。
欧州大陸では主にディドーのポイント・システムが使用されていたが、英米では定まったポイント・システムは普及しなかった。アメリカで活字のサイズが統一されるのは、1886年に MS&J (Mackellar, Smiths and Jordan, Letter Founder) のジョンソン・パイカ (Johnson pica) を共通的に使用することが確認されてからである。これをアメリカン・ポイント (American point, American printers’ point) という。ジョンソン・パイカは 83picas =35cm とするもので、1pt =1/12picas ≒0.3514mm である。ジョンソン・パイカが 83picas =35cm とし、それが結局アメリカン・ポイントとして選択されたのは、サイズ体系を維持することで、活字の改鋳を極力避けるためであった。多くの有力な活字鋳造業者がジョンソン・パイカを使用していたため、アメリカン・ポイントを 1in. =6picas、1picas =12pt にしようと運動したホークスの提案は退けられたのである。アメリカン・ポイントは築地活版によって1900年代後半に紹介され、日本でも普及した。
金属活字のポイントには、アメリカン・ポイントと、ヨーロッパで使用されるディドー・ポイント、フルニエ・ポイントがある。アメリカン・ポイント(パイカ・ポイント)は約 0.3514mm で、日本の出版場面ではこちらが主に使われていた。
ちなみに現在 PC で使用されている Microsoft Word などのアプリケーションでは、一般的に DTP ポイント (1pt =1/72in. =0.3527777…mm) を採用している。DTP ポイントはアメリカン・ポイントとの近似性を持たせるために、1/72in. を採用したと考えられる。
なお上述の通り、アメリカン・ポイントは DTP ポイントと異なる。このため、小さなポイント数ならばともかく紙面全体となってくるとかなりのズレが生じることになる。ゆえにポイント基準で製作された過去の書籍を組み直す際には、当時の組版指示書をそのまま使えないことがある。
一方、TeXではこの問題を、より微細なスケールド・ポイント (scaled point, sp) を 1sp =1/2pt (=1/65,536pt) と定義して導入し、これを用いて複数のポイントを定義しなおすことによって解決している。TeXにおいてはポイントを 1pt =65,536sp =1/72.27in. (=25.4/72.27mm =0.35145980…mm) と定義してあり(TeXポイントと呼ばれる)、一方でビッグ・ポイント (big point, bp) を 1bp =65,781sp [=65,781×25.4/(2×72.27)mm =0.35277370…mm] と定義している。アメリカン・ポイントにTeXポイントを、DTP ポイントにビッグ・ポイントを対応させることで、アメリカン・ポイントと DTP ポイントとを(アメリカン・ポイントに対して 0.0170% 程度の誤差のもとで)併用することができる。
日本においてポイントと同様な場面で使われる単位に「級」(Q) というものがある (1Q =0.25mm)。級数制はメートル法をもとにしており、紙の寸法を含めて計算の利便性が良いという利点もあるが、ワープロソフトの普及などもあり、ポイントのほうがより一般ユーザーレベルで広く使われていると言える。日本語対応している DTP ソフトは級数を扱えるものがほとんどだが、“Q” で入力すると自動的に “pt” に換算して表示するという形でのみ対応しているものもある。ちなみに日本語用の TeX(pTeX) でも Q や H(歯)で文字の寸法などを指定することができる(「級」や「歯」については写真植字機の項目を参照のこと)。
また、和文用のワードプロセッサやワープロソフトで多くの場合10.5ポイントが標準である。これは活字の大きさの単位が号数であった時代、5号というサイズが公文書の本文用活字に用いられ、それが約10.5ポイントに相当することから、号数制からポイント制の移行時にもひきつづきその字の大きさが用いられていたためであった。本文の文字サイズとして可読性が良いなどの理由から、現在でも広く用いられている。なお公文書において5号活字と同様によく使われた4号活字のサイズは13.125ポイント(10.5 / 8 ポイントの10倍)に相当する。
あまり知られていないことであるが、かつて1960年代まで活版印刷によって月刊雑誌や小冊子などが発行されていた時代、8ポイントや9ポイントというサイズの活字が本文用に使われていた。5号では大きすぎ、6号では小さすぎたため、その中間のサイズで読みやすいポイント活字が使われたのである。主に9ポイントが本文、8ポイントがコラムやニュースなど補助的な記事に使われていた。すなわち雑誌編集の世界では「活字のポイント」から「写真植字の級」へ移行し、再び「DTP のポイント」という単位に戻ってきたのである。
(参考:小学館 日本百科大事典 1962年 「写真植字」山岡勤七)

イオンクレジットサービス

イオンクレジットサービス

イオンクレジットサービス株式会社(”AEON CREDIT SERVICE CO., LTD.”)は、イオングループにおける日本の金融会社の一つで、イオンフィナンシャルサービスの連結子会社である。

本項では、イオンカードをはじめとする、イオンクレジットサービスがプロセシング事業を行い、イオン銀行が発行するクレジットカードについても記述する。
イオングループにおいて銀行代理業、信用保証事業、ATM共同事業、電子マネー事業、クレジットカードに係るプロセシング事業などを担う。現在の法人は2012年に設立された2代目の法人で、初代の法人は現在の親会社であるイオンフィナンシャルサービスにあたる。イオンフィナンシャルサービスは1981年に大手スーパーのジャスコ(現:イオン)の子会社「日本クレジットサービス株式会社」として設立され、1994年に「イオンクレジットサービス」に商号変更、2013年にイオングループの金融事業再編に伴いイオン銀行と経営統合の後に、イオン銀行並びに現在の法人に事業譲渡を行ったものである。
初代法人ではクレジットカードの発行も行っており、包括信用購入あっせん、個別信用購入あっせん、融資も行う流通系クレジットカード会社であったが、事業再編の際にクレジットカード発行そのものはイオン銀行に移管され、現法人はクレジットカードに関してはプロセシング事業およびサービサー事業に特化した形となっている。2017年には、イオン銀行直営だったインストアブランチの拠点の運営を譲受され、既存の受託拠点と併せて、同行すべてのインストアブランチの拠点を当社が銀行代理店として受託する体制となっている。
かつてはイオンクレジットサービス(旧)が、現在はイオン銀行が発行しているクレジットカードには、大きく分けて以下の3種類がある。
このうち、3.については単にクレジットカード発行・会員管理の受託業務のみを取扱う(イオンクレジットサービスのコーポレートマーク(アクセプタンスマーク)が入らず、自社サイトなどで会員募集を行わない)ものも存在することから、以下においては基本的に1.および2.について記すこととする。
イオンクレジットサービスのメインブランドである『イオンカード』には以下のラインナップがある。基本的にはイオンクレジットサービスがVISAと提携した「イオンVISAカード」、MasterCardと提携した「イオンMasterカード」、及びJCBと提携した「イオンJCBカード」の3つの国際ブランド付帯カードとなっている。
尚、会員募集は積極的には行われていないが、イオンクレジットサービス単独で国際ブランドとは提携せず国際ブランドマークを付帯しないで発行され、イオンクレジットサービスのコーポレートマーク(イオンマーク)の表示された店舗(イオンクレジットカードの利用契約がイオンと結ばれている店舗)に限り利用可能なカードで、イオンマークのみが付いているイオンカードの原基本カードであるイオンのハウスカード(同社ではこれを「イオンプロパーカード」と称している)も存在する。このカードには、電子マネーWAONカード機能はないが、お買いものポイントWAONポイントは利用可能。ときめきポイントもたまる。また、キャッシュカード機能は無いがキャッシングサービス、分割払いサービスは利用可能。。
起源はイオンのジャスコ時代までさかのぼり、1981年に「ジャスコカード」として、VISAブランドは1988年に当時のビザ・ジャパン協会(現在のVJA)と提携(後に解消)し「ジャスコ・VISAカード」として、MasterCardブランドは翌1989年に米MasterCard International及びユニオンクレジット株式会社(ユーシーカード株式会社(旧会社))と提携(後に解消)し「ジャスコ・UCマスターカード」として、JCBブランドは同じく1989年(平成元年)に株式会社ジェーシービー (JCB) と提携し「ジャスコ・JCBカード」としてそれぞれ発行が開始された。その他、国際ブランドと提携しない「ジャスコプロパーカード(現在のイオンプロパーカード)」を含めた4種類が一般カードとして発行された。ジャスコプロパーカードは利用客の希望で通常に発行されていたが、国際ブランド付カードを希望したけれど、年収・信用状況等が審査基準に満たなかった場合にジャスコの判断により変更発行される場合もあった。その後、これらジャスコカードは2000年に「イオンカード」のシリーズに移行された。。
イオンカードのゴールドカードは一定基準を満たすイオンカード(提携カードは除く)とイオンカードセレクト、法人向けのカードであるイオンコーポレートカード会員のアップグレードに限定され、新規申し込みは出来ない。旅行傷害保険が付帯するほか、一部のイオン(総合スーパー)に設置されている「イオンラウンジ」および東京国際空港の空港ラウンジを利用することが出来る。
また、イオングループでの勤続1年以上で、従業員イオンカードが自動的に従業員イオンゴールドカードに切り替えられるが、こちらはイオンラウンジが利用できないなど、一部機能が異なる。また、退職すると通常のゴールドカード発行条件を満たしていなくても改めて通常のイオンゴールドカードが送付されてくる。国際ブランドでVISAを選んでいる場合、ゴールドカードになると会員番号の16桁の数字やセキュリティーコードが変更されるため、イオンクレジットサービスが提携してる企業以外の公共料金支払い、指定カードを登録してショッピングをするウェブサイトを利用する際はカード番号の変更を申し出る必要がある。
個人事業主・法人向けに「イオンコーポレートカード」を発行している。この法人カードは個人向けクレジットカード同様にETC専用カードの発行を依頼することができ、社用車で使ったETC通行料は社用経費として処理することが出来る。流通系のクレジットカード会社が法人カードを取り扱うことで得る特異的なものとして、イオングループ傘下のイオンやマックスバリュなどではお客さま感謝デー の対象カードとなっている。
海外現地法人による事業としては、AEON Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited が法人カードを発行している。名称は「AEON Corporate Card」、提携ブランドはVISA・MasterCardを用意している。
一部のイオンカード会員向けに、以下のセカンドカードの発行を行っている。
各社と提携し、イオンクレジットサービスが発行する(イオンクレジットサービス公式サイト内で発行を案内している)提携カードには以下のものがある。特に付記のないものはカード名に提携企業名が含まれている。また、「イオン○○カード」「○○イオンカード」を名乗るものは、デザインや機能がイオンカードベースとなっており、公式サイトではこれらもイオンカードの一種に含めている。なお、これらの提携カードは国際ブランドの提携対象が限定されているケースがある。
ショッピング・サービス(イオングループ)
ショッピング・サービス(イオングループ以外)
キャッシュカード一体型
その他
上記に含まれず、イオンクレジットサービスのクレジットカード別提携会社一覧に記載のあるクレジットカードには以下のものがある(主なもののみ抽出)。これらの中には新規発行が停止されているか、取扱いを終了しているものもある。
イオン、マックスバリュ、ビブレその他イオングループの店舗でお客さま感謝デー(毎月20日及び30日)に提示すると一部の商品を除き5%割引になる。原則として決済方法は現金払い・クレジット決済・WAON決済のどれでも良い。ただし、現行のPOS端末ではクレジット決済でなくてもカードの読み取りが必要であり、セルフレジでは会計開始の際に所有しているお客様感謝デー対応カードをタッチパネルで顧客に選択させ、カードを挿入させる事で同様の処理を行っている。イオンカード申込後、カード配達までの期間は申込済証が提供され、これを提示するとPOS側のボタンにて5%割引を適用してもらえる。また、カードの有効期間内でありながら磁気不良などにより読み取れない場合も店員が確認の上でボタン処理を行う。
上記以外の提携カードは対象外だった(ただし、WAON一体型のコスモ・ザ・カード・オーパスはWAONで決済すると対象)が、現在ではこれらの「イオンカード」に限らず「イオンのアクセプタンスマークがある全てのカード」が対象となった。
一部例外のカードを除き、カード利用200円につき「ときめきポイント」1ポイント(=1円相当)が付与される。実際の利用方法は、
また、ときめきポイントから「WAON POINT」(上記の電子マネーwaonポイントとは別。)(レシート上、「センター預かり」とも表記する。)への交換もwebサイト上にて可能であり、こちらは上記のような多段階を踏むことなく、そのままWAON POINTを消費してイオンをはじめとする加盟店店頭での値引きが受けられる。但し、「WAON POINT」は値引き形式の支払い方法であるため、現行のイオン株主優待の対象にはならない。尚、支払い時に一部を商品券等で支払い、残金をクレジット支払いした場合はクレジット支払いが主体として取り扱われるため、商品券支払い額分に対するWAON POINTは全く発生せず、残金のクレジット支払い額分に応じた「ときめきポイント」のみが付与される。
非接触型決済は、多くのカードでWAONに対応している。WAON一体型カードはクレジットカード自体にWAON機能が付与されており、それ以外のカードでも「WAONカードプラス」(前述)を発行することでクレジットチャージに対応している(提携カードなどで「WAONカードプラス」に対応していないカードもある)。IC乗車券一体型カードは当該IC乗車券の電子マネー機能(Suica、Kitaca)に対応している。
また、イオンカード及びイオンカードベースの提携カードは「イオンiD」の名称でNTTドコモの後払い式電子マネーiDに対応している。発行しているiDのタイプはモバイル型のみで専用カード型ではない。一体型イオンカードも発行していない。申し込みは、新規の場合は親カードと同時に申し込むか(古い申込書ではできない場合もあるので注意)、既存会員の場合はパソコンやドコモの携帯電話から申し込むことができる(一部のカードでは申込不可)。なおPCメールやiモードメールに審査結果等の通知が来るため、ドメイン拒否設定をしている場合には解除する必要がある。また、Apple Pay対応のiPhoneシリーズやApple Watch端末では、NTTドコモ以外のキャリアで契約していても既存のイオンカードから「イオンiD」を利用することが可能であるが、国際ブランドがVISAの場合はApple Pay対応のWEB決済に使用することができない。その関係で、Walletアプリ内の仮想カードにおいての国際ブランド表示も、親カードのブランドをVISAにしている場合はVISAのロゴが表示されず、実質プロパーカードの状態で登録される事となる。
2010年8月現在、国内・海外旅行傷害保険が付帯するカードは次のとおりである。
国内旅行傷害保険が付帯されるのは、「国内旅行の旅行代金を上記のカードで決済した場合」のみとなっている。
海外旅行傷害保険は上記のカードに自動付帯されることになっている。
保険金の請求方法は公式サイトで確認するか問合せが必要。
融資専用カードとしてイオンバリューカードがある。このカードは融資専用カードなのでショッピングは不可能である。
クレジットカード及びローンカードの信用審査を行う為に株式会社シー・アイ・シー(略称「CIC」)、株式会社日本信用情報機構(略称「JICC」)全国銀行個人信用センター(略称KSC)に加盟している。これらの信用情報機関の利用に関しては次表の通り。
イオンクレジットサービスは、イオンと併せて積極的に海外展開している。展開している国は、
合計 323万人(2010年2月現在)
全体の会員数約15%が海外会員で占めている。
2007年12月25日に日本テレビで放送された「報道特捜プロジェクト “責任者出て来い!”怒り爆発スペシャル」にて、当番組が取り上げた融資保証金詐欺が疑われる集団が「イオンクレジット」と名乗っていたため、「放送のイオンクレジットと当社は関係がない」と発表するも問い合わせが殺到し、日本テレビが陳謝する事態となった。

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その発想はなかった!新しいイオン従業員カード審査

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